Достоинства кадровых агентств в том, что крупные и средние компании чаще берут сотрудников именно с кадровых агентств. Многие работодатели доверяют профессионализму агентств, а поэтому, предпочтение отдадут тому соискателю, которого порекомендует агентство, а не тому, который сам изъявил желание и предоставил резюме. Поэтому, если Вы решили найти работу, обратившись за помощью к профессионалам - это залогом того, что Вам подберут достойную работу при минимальных сроках поиска. Узнать подробнее можно на сайте компании http://rcstudio.ru/.

Но, есть свои "но". Многие кадровые агентства просто наживаются на потенциальных соискателях. Они могут попросить оплатить услуги агентства, в то время как сами ничего толкового Вам не смогут предложить. Такие фирмы нужно обходить стороной. Но как понять, что агентство действительно достойное, а сотрудники – профессионалы своего дела? Об этом речь пойдет ниже.

Советы для граждан, которые хотят обратиться в кадровое агентство:
1. Хорошее агентство, которое не только зарабатывает на соискателях, но и помогает им, обязательно попросит резюме. Без него никуда. Вы сами можете его составить, или попросить сотрудников агентства помочь Вам в составлении. Если сотрудники отказываются это делать, то бегите прочь.
2. Когда Вам найдут организацию, то отправят туда на собеседование. Потенциальный работодатель перед собеседованием обязательно должен ознакомиться c Вашим резюме. В случае, если резюме ему не отправят, значит сотрудники агентства халатно относятся к своим обязанностям, а значит подыщите более достойную организацию.
3. Кадровое агентство обязательно должно работать со своим клиентом. Перед тем, как направить его на собеседование, сотрудники агентства должны дать рекомендации, подсказки, как нужно себя вести и что говорить на собеседовании.
4. На все встречи, которые Вам назначают сотрудники агентства, берите с собой ручку и блокнот, чтобы записывать важные контакты, адреса, фамилии и т.д.
5. Вопросы оплаты стоит обсудить в самом начале, чтобы после получения услуги не произошел конфуз в силу того, что агентство выставляет приличный счет.
6. Не нужно ждать от агентства быстрого результата - ведь его сотрудники работают со многими работодателями, подбирают подходящего для Вас. Поэтому, не нужно торопиться, если Вы видите, что агентство действительно работает и хочет Вам помочь - так предоставьте ему это право, пусть подберет достойного работодателя для Вас.
7. Перед тем, как обратиться к услугам кадрового агентства, поищите о нем отзывы в интернете, зайдите на сайт агентства и посмотрите, с какими компаниями сотрудничает агентство, сколько лет оно существует. Ведь порой, только что открытое агентство выставляет приличные цены на свои услуги, в том момент, когда, по сути, фирма сама еще себя не зарекомендовала, не имеет связей с крупными компаниями и работодателями. В таком случае, нужно себя подстраховать и обращаться в компанию, которая на рынке услуг уже достаточно долгое время, которая имеет постоянных клиентов-работодателей.