Наш личный тренер »

Наш личный тренер

Надо сказать, что он добился весьма ощутимых результатов: старшая из его учениц входила десятку лучших игроков СНГ в своей возрастной категории. Девочка играла очень хорошо, технично. На мою просьбу прокомментировать впечатления от работы личным тренером он сказал, что, несмотря на хорошо оплачиваемый труд, все же гнетущее ощущение отсутствия свободы, зависимость от малейших капризов девчонок не только "давит на психику", но и просто мешает реализовать его тренерский потенциал. Если с давлением на психику можно как- то смирится, отстроиться, то вот реализация тренерского потенциала - это уже проблема посерьезней. Недаром ведущие специалисты критикуют индивидуальные занятия с детьми. Для детей характерно стремление к самовыражению (иногда проявляется через хулиганство) и так называемый "коллективный эффект" (стремление выделиться в коллективе). Об этом хорошо знают все тренеры и широко используют в своей работе, особенно при групповом методе обучения.
Чтобы устранить нежелательные эффекты индивидуальных занятий необходимо разрешить личному тренеру набирать к своему подопечному группу соответственно подобранных детей. Причем до возраста 8 лет эта группа может состоять из 10-12 человек, до 11 лет - из 4-6, а с 12 лет можно уже работать с 2-3 теннисистами и даже одним. Затраты нанимателя при этом не увеличиваются, так как он оплачивает только аренду кортов и работу тренера, а польза растет, так как здесь соединяются достоинства индивидуального и группового метода обучения. Богатые люди, нанимая частного тренера, как правило, пытаются сделать из него подобие слуги при ребенке, то есть: "ты подбрасывай мячики, а остальное (участие в соревнованиях, отдых, нагрузки, планы) определим мы сами", рассуждают они. По принципу, кто платит, тот и заказывает музыку. Такой подход не годится при создании профессионального теннисиста - здесь теннисные проблемы простираются гораздо дальше подбрасывания мячиков. Тренер должен воспитать профессионала, а н& только научить его бить по мячику - это удел любительства. Поэтому деэиз настоящего тренера: "родители - прочь с корта, командовать парадом буду я". Но это отнюдь не означает, что результаты работы тренера нельзя проверить. Можно договориться на регулярный (раз в месяц, в квартал) просмотр игры ребенка; некоторые тренеры настолько уверены в себе, что заключают контракты под определенные достижения воспитанника, например, места в соревнованиях или набор определенного рейтинга. Кроме того, эффективность тренерского труда может быть определена математически: достаточно разделить рейтинг, которого достиг его ученик за определенное время обучения, на сумму денежных затрат за это же время. Если затраты сравнить со среднестатистическими для подготовки теннисиста данного возраста, то можно выразить эффективность тренерского труда и в процентах. Методика расчета изложена в конце главы "Модель начала".

Дом на хуторе

Мое самарство

Наш личный тренер

Последние новости

Случайные новости