Раздражение часто является следствием плохого объяснения »

Раздражение часто является следствием плохого объяснения

Раздражение часто является следствием плохого объяснения своих требований или намерений, поэтому и упреки получаются несправедливыми. Смешно, но часто слышишь, как родители упрекают своих детей в том, что они что-то делают не так, как нужно. Ведь дети же их не упрекают в том, что им изначально дали неточные инструкции?
У раздражения есть еще одна неприятная сторона: очень часто оно приводит к эскалации негативизма. Ты решил немного обидеться, показал это другому, тот в ответ тоже обиделся и сказал что-то неприятное, потом у тебя сработала защитная реакция... и понеслось. Вроде первоначальная обида не стоила выеденного яйца, а получился мировой скандал.
При всем негативном отношении к раздражению оно может быть сильным оружием, если «запланировано». Предположим, подчиненный не выполнил ваше задание. Узнав об этом, вы начали его пилить. Некоторые думают, что, если очень обругать подчиненного, он «выучит урок» и в будущем будет бояться делать промахи. Но на практике, как правило, подчиненные делают какое-то количество ошибок просто потому, что таково свойство всех людей. Чем больше вы будете выказывать раздражение, тем меньше пользы принесут ваши замечания. Со временем подчиненные будут меньше реагировать на смысловую часть ваших упреков, воспринимать ваши замечания как очередные выпады начальника и пытаться их минимизировать — т.е. они постараются снизить риск для себя, а не найти способ решить проблему.

Дом на хуторе

Мое самарство

Раздражение часто является следствием плохого объяснения

Последние новости

Случайные новости